在线研讨会

网络研讨会的横幅

教育机会是最宝贵的会员福利之一. 区域项目是学习育儿和景观工艺的艺术和科学的好地方. NYSNLA的 聪明地工作,而不是更努力地工作 网络研讨会是关于经营你的企业和雇员关系的具体细节, 劳动法, 有效的记账, 市场趋势等! 如果你的公司要发展壮大,这是你需要的信息.

它们是免费的——但有一个条件. 您的企业必须是NYSNLA会员.

即将到来的网络研讨会

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下面是亚美国际平台在线最新的网络研讨会的链接. 如果你是NYSNLA的会员,点击你想要查看、登录和学习的网络研讨会的标题! 

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请记住这一点, 由于一些演讲者和材料的限制, 亚美国际平台在线无法记录所有的网络研讨会. 亚美国际平台在线建议会员看他们的电子邮件, 阅读NYSNLA新闻, 注册并计划随时参加亚美国际平台在线的在线研讨会. 这也确保你有机会向亚美国际平台在线的演讲者提问!

招聘:小绿人(和女人)——将亚美国际平台在线的行业作为职业选择(2020年2月)

鼓励年轻人选择绿色产业是为未来建立强大劳动力队伍的关键. 在这个网络研讨会, Leigh McGonagle CNLP 将讨论如何让学生对该领域的众多选择感到兴奋, 他们是否打算上大学, 进入职业学校或高中一毕业就开始工作.

利是杨树点工作室的老板, PLANT STNY (NYSNLA 地区8)副总裁,NYSNLA董事会成员. 2019年,她组织了一场职业选择峰会,为吸引年轻人进入该行业集思广益. 她回顾了那次讨论,并分享了一些会员可以使用的资源.

Quickbooks工具和更好的现金流策略(2020年1月)

由穆尔的Monica 穆尔提供 & 的同事.

许多QuickBooks用户并不知道有一些工具可以帮助他们监控甚至改善现金流. 您将不仅知道要运行哪些报告, 但是你可以从这些报告中提取额外的信息,这样你就可以更好地处理你的业务. 你也会学到一些策略来帮助你提高现金流. 

遵守纽约州新的性骚扰培训法(2019年3月)

纽约州的所有雇主都必须制定性骚扰政策, 在10月9日, 2019, 对所有员工进行性骚扰的培训, 他们有什么权利,怎么抱怨. 你不需要付钱给律师或人力资源顾问来提供这种培训. 你、你的办公室经理、人事经理或其他你指定的人都可以做这件事. 你需要的所有材料都可以从纽约州免费获得. 在这个简短的网络研讨会中, 您将了解需要什么, 在哪里找到这些材料以及如何使用它们.

为quickbooks用户提供强大的工具、技巧和策略(2019年2月)
QuickBooks专家,穆尔的Monica 穆尔 & 员工包括工作成本, 为使用QuickBooks的绿色行业企业提供的节省时间的工具和现金管理工具.

The 411 on 911(2019年1月)

2018年11月, 科莫州长签署了一项修正案,要求任何为当地政府及其雇佣的承包商工作的挖掘机, 以及为操作员和他们雇佣的承包商工作的挖掘机, 完成公共服务委员会批准的培训和教育计划. 该法律将于2019年5月4日生效.

在这个网络研讨会, 凯文料斗, 安全挖掘纽约分部的执行董事, 将涵盖哪些人需要接受培训,以及他所在机构的认证挖掘机项目如何满足要求. 

扫雪(2018年12月)

迈克尔·波拉克, 纽约交响乐团的合作伙伴弗兰德斯集团的执行副总裁, 涵盖与除雪有关的保险和合同问题, 对于那些已经提供这项服务和正在考虑提供这项服务的人.

文件,纪律和终止雇佣 (2018年10月)

波特诺伊的玛丽·西蒙斯,梅辛格,珀尔 & 同事们分享成功处理员工问题和问题员工的指导方针.
学习如何处理与员工的困难情况, 包括记录问题, 采取纪律措施, 如果一切都失败了, 终止他们的就业.

新的性骚扰培训要求:你需要知道什么 (2018年9月)

在10月9日, 纽约州的雇主必须每年为他们的雇主提供性骚扰方面的培训. 在本次网络研讨会上,人力资源咨询公司Portnoy,梅辛杰卖力地珍珠的玛丽·西蒙斯 & 同事会解释这个要求是什么,以及你满足它的选择.

关键是使用快速簿记的利润,利基和营销 (2018年3月)

莫妮卡的穆尔 穆尔 & 的同事 帮助你发现使用QuickBooks中你从未想过的功能的方法, 或理解, 这可以帮助你更聪明地营销和工作. 学习方面的设置,不仅可以帮助你更好地跟踪盈利能力, 而是帮助你追踪关键参数,这样你才能更有效地营销, 发现报告可以帮助你分析盈利能力和关键指标,这样你就可以做出更明智的决定

2018年的热门新工厂 (2018年2月)

pride Corner Farms的海蒂·莫特森向会员们亚游集团官网app了来年最热门的植物趋势.

新的一年,新的法律 (2018年1月)

Portnoy,梅辛杰卖力地珍珠的人力资源咨询总监玛丽·西蒙斯(Mary Simmons)说 & 协会向会员亚游集团官网app将于2018年生效的新法律,这将影响绿色产业业务.

小型企业的社交媒体(2017年12月)

营销专家卡罗尔·艾尔斯,长岛苗圃的总裁 & 景观协会, 回顾当前的社会媒体景观,并提供使用社会媒体使您的业务受益的建议.

经理性骚扰/歧视培训- 2017年11月

最近的头条新闻使它成为企业最及时的话题之一 ... 但它仍然是最被误解的一个.

在这次网络研讨会上,玛丽·西蒙斯,人力资源咨询总监 Portnoy,梅辛杰卖力地珍珠 & 的同事可以帮助您:

  • 了解如何识别工作场所的性骚扰/歧视
  • 学习如何减少与性骚扰/歧视有关的诉讼
  • 学习平等就业机会委员会的保护类别以及纽约州的保护类别
  • 了解不同类型的歧视行为以及如何控制它们
  • 了解如果有员工声称受到歧视或性骚扰时应该采取的行动
  • 了解员工的职责, 经理和公司避免性骚扰/歧视投诉

了解带薪家庭假法案- 2017年10月

4月4日, 2016, 州长安德鲁·库默(Andrew Cuomo)签署了一项法案,要求雇主为符合条件的员工提供带薪家庭假福利,作为该州残疾保险计划的一部分. 从明年1月1日开始,为期四年的带薪家庭假福利将逐步实施. 1, 2018. 2021年该法律全面实施时, 雇员可能有资格享受长达12周的带薪探亲假.

克里Steenburgh, 纽约交响乐团的合作伙伴弗兰德斯集团的客户服务总监, 会解释这项新法律对你和你的公司意味着什么吗. 克里协助弗兰德斯集团的客户解决人力资源和安全方面的问题.

点击上面的标题查看网络研讨会,然后点击 在这里 查看克里演讲的可打印PDF版本.

5步增加你您的盈利与quickbooks - 2017年3月

穆尔的Monica 穆尔 & 联合领导介绍5个步骤,将帮助您提高您的盈利与QuickBooks -从设置到审查您的结果和精简您的工作流程.  避免许多用户常犯的错误.

入侵物种监管亚游集团官网app:亚美国际平台在线的立场- 2017年2月

纽约州农业部的克里斯·罗格说 & 市场,2017年入侵物种亚游集团官网app.

多年生植物,木本 & 2017年- 2017年1月

NYSNLA成员、CNLP海蒂·莫滕森(海蒂·莫特森)主持了一场关于新多年生植物的演讲, 2017年伍迪和年鉴. 

《亚美国际平台在线》——2016年12月

在这次网络研讨会上,劳动法专家理查德. 莫米尔解释了加班最终规则对你的公司意味着什么. 你是否雇佣小时工, 受薪员工, 销售人员的佣金或以上所有, 这是信息 你绝对不能错过.

许多快乐的回报-年终税收策略- 2016年11月

东部农业信贷公司(Farm Credit East)的戴维•里芬伯格(David Rifenburgh)和杰米•约翰逊(Jamie Johnson)提供了有关年底税收策略的重要信息.

与弗兰德斯集团的Tiffany Passmore一起概述OSHA的新电子记录保存规则- 2016年10月

2016年5月11日,美国总统唐纳德.S. 职业安全与健康管理局(OSHA)发布了新的“改善工作场所伤害和疾病跟踪”最终规定. 这项规定要求大多数雇主每年以电子方式向OSHA提交工伤和疾病数据,以便OSHA对这些数据进行评估,并在其公共网站上公布. 这次网络研讨会不仅将概述这些电子记录的要求,而且将回顾其他不太为人所知的关于事故/伤害报告培训的规定, 事故后药物测试和“无伤害”激励计划的限制.

优雅的退出:企业传承计划- 2016年9月

本次网络研讨会将为你的离职和继任计划奠定基础. 信不信由你,这一天会比你想象的来得更快. 通常,对于大多数企业主来说,这是一个可怕和令人畏惧的想法. 无论是出售,家族继承,甚至是员工收购策略 ... 有很多选择可以考虑.

演讲者, 杰夫•罗杰斯, 您是否会概述10个最佳实践供您考虑,并概述一个您可以开始自信地实施的战略规划过程. 有意识地规划你的路线,通过了解退出的基本原则和如何让你的团队做好最好的准备,来获得最大的价值和内心的平静. 

裁员替代方案:纽约州的共享工作计划如何帮助你留住最好的员工 ——2016年4月

纽约州的共享工作计划可以帮助你管理商业周期, 季节性调整和艰难时期,让你保留训练有素的员工,避免裁员. 员工可以在减少工作时间的同时获得部分失业保险福利. 而不是裁员, 你可以减少所有员工的工作时间, 或者只是一个特定的群体, 和全职, 兼职和季节工都有资格. 保持你的训练, 在暂时的经济衰退期间,工作效率高的员工, 所以当生意好转时,你可以迅速做好准备! 纽约州劳动商业服务部门代表艾米·哈德菲尔德和就业服务部门代表黛比·阿布蒂娜将解释共享工作计划和其他一些方式,DoL可以帮助你留住最优秀的人才, 找到更多优秀的人, 节省你的时间和金钱.

员工手册:? 不? 完整的? 兼容的? ——2016年3月

你们公司目前有员工手册吗? 如果没有,你知道从哪里开始开发吗? 你是否不确定什么是(或不是)必需的? 如果你有一本手册,最后一次检查或修改是什么时候? 由弗兰德斯集团客户服务总监蒂芙尼·帕斯莫尔提供.

2016年热门新多年生植物和木材- 2016年2月

海蒂·莫特森, 自豪角落农场CNLP带着2016年最新和最伟大的新植物介绍回来了. 亚美国际平台在线亚美国际平台在线来预览一下最新品种的树林,多年生植物和多肉植物,都是风靡一时的. 这是一个很好的机会,让你和你的员工学习最新的品种,从阿奎利吉亚到维奥拉和其他一切!

小型企业社交媒体简介——2015年10月

社交媒体是新的“口碑”营销. 本次网络研讨会由Bissett Nursery Corp的Carol Saporito主持.,你将学习如何亚美国际平台在线对话. Topics to be covered include: the major social media "players" and their strengths and weaknesses; social media vocabulary; reasonable goals and expectations; and important first steps.

绿色产业人力资源101—2015年7月

每个人都知道人是公司成功的关键, 但许多企业主在选择设备上投入的时间和精力比在寻找最优秀的员工上投入的时间和精力更多. 在这个网络研讨会, 你将获得有价值的信息,帮助你改进筛选和招聘过程,吸引合适的人. 您还将收到一些示例文档,以便将新知识应用于实践. Topics include: questions you should be asking in interviews; the importance of background and reference checks; exit interviews; and best practices for managing seasonal employment transitions.

2015年热门新多年生植物- 2015年3月

与海蒂·莫特森一起在本次网络研讨会中发现2015年最热门的新产品介绍. 这是一个很好的机会,让你和你的员工学习最新的品种,从阿奎利吉亚到维奥拉和其他一切! 海蒂目前在pride Corner Farms从事销售工作, 覆盖纽约州中部和东部北部. 毕业于犹他州立大学,获园艺学士学位, 强调在观赏植物, 她在eHow上发表了300多篇园艺文章,是康奈尔大学园艺大师志愿者. 

亚美国际平台在线无法提供录音的其他网络研讨会:

新的联邦加班规则——2019年12月

2019年9月24日,美国总统唐纳德.S. 美国劳工部宣布了一项最终规定,将于2020年1月1日生效.300万美国工人有资格获得加班费. 最终的规则亚游集团官网app了豁免高管的必要收入门槛, 根据《亚美国际平台在线》(FLSA)的最低工资和加班费要求,行政和专业员工的工资和加班费都是合理的, 并允许雇主计算一定的奖金/佣金的一部分,以达到工资水平. 在这次网络研讨会上,美国社区外展和资源规划专家Shequeila Birdsong.S. 劳工部,工资 & 小时划分, 解释这一新规定,以及它如何影响苗圃和景观行业的公司. 点击 在这里 查询有关新规定的更多信息.

2015年1月

学习一些提高工作成本的基本要素——常见的关键工作成本错误, 设置的基本技巧, 简化估算和发票的强大提示, 跟踪工作费用和人工成本, 以及更好的报道建议. 由绿色产业快速书籍专家Monica 穆尔介绍.

为QuickBooks用户提供的强大的省时策略——2015年2月

许多QuickBooks用户都不知道QuickBooks的一些功能可以帮助他们更快地完成工作. 从数据输入到报告, 参与者们提出了很多建议,这些建议可以节省时间,这样你要么完成其他工作,要么早点回家! 由绿色产业Quickbooks专家Monica 穆尔介绍.

在景观美化行业的公平劳动标准法案中导航

亚美国际平台在线的专家来自美国劳工部的工资 & 小时划分解释了《亚美国际平台在线》的要求,并分享了他围绕行业中最常见问题的经验. 他将解决定期汇率引起的问题, 工资免税和不免税的员工, 工作时间, 和记录, 并回答一些常见的问题. 有足够的时间提问和回答. 由美国研究人员亚里士多德·罗德里格斯提出.S. 劳工部.

 
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